فترة التجربة
Probation Period
📖 التعريف
فترة التجربة في السعودية يمكن أن تصل إلى 90 يوماً، قابلة للتمديد إلى 180 يوماً بموافقة كتابية. يمكن لأي طرف إنهاء العقد خلال فترة التجربة بدون مكافأة نهاية خدمة. يجب أن تُذكر صراحة في عقد العمل.
في العمل المحاسبي اليومي في السعودية، يؤثر فترة التجربة على دقة الفواتير والتقارير المالية والإقرارات الضريبية والامتثال لزاتكا بحسب نوع العملية.
📖 Definition in English
Probation period in Saudi Arabia can be up to 90 days, extendable to 180 days with written agreement. Either party can terminate during probation without EOSB. Must be explicitly stated in the employment contract.
💡 مثال
موظف في فترة تجربة 90 يوماً يمكن إنهاء خدمته بدون مكافأة نهاية خدمة، لكن يجب دفع كامل راتبه عن أيام العمل.
An employee on 90-day probation can be terminated without EOSB, but must receive their full salary for days worked.
متى تحتاج هذا المصطلح؟
الفواتير
استخدم المصطلح والقيمة الصحيحة قبل إصدار فاتورة أو إشعار متوافق مع زاتكا.
التقارير
اربطه بالحساب أو الحقل الضريبي الصحيح حتى لا تظهر فروقات في التسوية.
الامتثال
حافظ على تطابق المعنى العربي والإنجليزي عند التعامل مع المدققين أو زاتكا أو العملاء.
أتمتة فترة التجربة مع قيمة
برنامج قيمة للمحاسبة يتعامل مع فترة التجربة تلقائياً، مع ضمان الامتثال لزاتكا وتقليل العمل اليدوي.